Was ist Coaching? Was sind Ziele eines Coachingsverfahrens?

Ein Coaching ist – Professionelle Beratung, Unterstützung und Begleitung.

Inhaltsverzeichnis – Was ist eigentlich Coaching?


• Verantwortung & Qualifizierung des Coach


• Ziele eines Coachingsverfahrens


• Ziele- und Einsatzmöglichkeiten von Coaching

Im Coaching steht der Mensch im Mittelpunkt wobei die Individualität erkannt, gestärkt und gefördert wird. Dabei geht der Coach davon aus das der Klient also der Coachee, die bestmögliche Lösung bereits in sich trägt. Coaching versteht sich als eine begleitende Beratung, durch die eigene Ideen und Lösungen weiterentwickelt werden. Ein Coaching richtet sich dabei nach den individuellen Bedürfnissen des Klienten wobei der Klient selbst freiwillig und selbstverantwortlich am Coaching Prozess teilnimmt und das Ziel selbst bestimmt. Als Beratungsform bietet Coaching eine Unterstützung, Steigerung bzw. Verbesserung der privaten oder beruflichen Situation.

Coaching ist:

Was macht ein Coach?

Verantwortung und Qualifizierung

Ein guter Coach ist diskret und bietet Verschwiegenheit gegenüber Dritten. Im Verfahren nimmt er immer eine neutrale und unabhängige Position ein. Die Sympathie bei einem Coachingverfahren zwischen Coach und Klienten sind entscheidend für die erfolgreiche Zusammenarbeit. Durch den Coach werden Techniken im Dialog angewandt, die den Klienten zu einer bestmöglichen Lösung verhelfen. Der Coach aktiviert sozusagen beim Klienten das vorhandene Wissen zur Problemlösung bzw. persönlichen Weiterentwicklung. Der Coach hilft, stellt viele Fragen und ist dabei durch ein zeitlich begrenztes und strukturiertes Verfahren für die Begleitung des Prozesses verantwortlich.

Ein Coach sollte neben einer qualifizierten Coachingausbildung eine authentische Grundhaltung gegenüber dem Klienten haben. Dabei kann ein Coach nicht allwissend sein er sollte jedoch fundierte Qualifikationen aus der Psychologie, Consulting, Führung und Management mitbringen. Ebenfalls hilfreich ist eine individuelle Lebenserfahrung.

Ziele und Einsatzfelder des Coaching

Ein Coachingverfahren kann grundsätzlich eigene Befähigungen im beruflichen oder persönlichen Leben unterstützen bzw. weiterentwickeln. Der Klient bzw. Coachee entdeckt bei einem solchen Coachingprozess seine eigenen Ressourcen und lernt wie er diese bei weiteren Herausforderungen effizient nutzen kann.