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Wann lohnt sich ein Business Coaching?
Viele Unternehmer fragen sich, woran sie erkennen, dass sie selbst oder auch ihre Mitarbeiter ein Coaching benötigen. Hilfreich ist die Unterstützung von außen vor allem dann, wenn immer wieder dieselben Schwierigkeiten oder Konflikte innerhalb einer Firma auftreten. Das können Spannungen zwischen den Angestellten, aber auch festgefahrene Probleme sein, wenn es um Verhandlungen geht, die aus unerfindlichen Gründen immer wieder scheitern. Ein gutes Beispiel ist auch, dass einige Mitarbeiter sich häufig diskriminiert oder benachteiligt fühlen und deshalb Probleme zwischen Führungskräften und dem Team auftreten. Das kann im schlimmsten Fall sogar dazu führen, dass der Umsatz eines Unternehmens massiv darunter leidet. Meist liegt der Grund für einen Konflikt allerdings viel tiefer, als man annimmt – mit einem Business Coaching lässt er sich ausfindig machen und genau da lösen, wo es wirkt.
Das professionelle Mitarbeiter – Coaching – was bewirkt es?
Ein Business Coaching für Mitarbeiter kann aktiv dabei helfen, dass deren Potenzial besser von Führungskräften erkannt und dementsprechend umgesetzt wird. Eine gute Mitarbeiterführung ist das Wichtigste in einem Unternehmen, doch viele Führungskräfte gestehen sich oft nicht ein, dass sie diese Aufgabe nicht ganz erfüllen können. Führung entwickeln – denn Führungskompetenz wird erworben. Auch hier ist ein Coaching für beide Seiten von Vorteil. Ein motivierter Mitarbeiter kann auf neue Herausforderungen mit Neugier und Flexibilität anstatt mit Frust reagieren – und trägt somit gleichzeitig zum guten Klima innerhalb der Firma bei. Gleichzeitig werden Firmen, bei denen ein harmonisches Betriebsklima nach außen hin sichtbar ist, von Kunden deutlich mehr geschätzt als Unternehmen, wo man gleich beim ersten Besuch merkt, dass etwas nicht stimmt. Auch der Kunde profitiert schließlich davon, denn eine positive Ausstrahlung schafft Vertrauen und zeigt ihm: Hier erhalte ich ein Ergebnis, das von motivierten und engagierten Menschen für mich ausgearbeitet wurde. Die Folge: Der Kunde fühlt sich angenommen, wertgeschätzt und wendet sich gerne für weitere Aufträge an die jeweilige Firma. Und natürlich kann in einem guten Coachingverfahren außerdem der richtige Kontakt zum Kunden bzw. eine gute Kommunikation trainiert werden. Einfach Stärken des Unternehmens und des Business entwickeln so das die eigenen Themen effektiv zum Ziel führen.
Auch für Unternehmensnachfolger lohnt sich ein Coaching
Rentabel kann ein Coachingverfahren auch dann sein, wenn ein Unternehmen in neue Hände übergeben wird. Häufig übernehmen Kinder eine Firma und sind damit einer hohen Erwartungshaltung und massivem Druck ausgesetzt. Denn natürlich muss ein Unternehmen auch weiterhin erfolgreich und mit klarer Struktur geführt werden, damit nichts durcheinander gerät.
Unternehmensnachfolger sehen sich darüber hinaus dem ständigen Vergleich mit ihrem Vorgänger ausgesetzt, was ebenfalls belastet und sich negativ auf die Führungsqualität auswirken kann.
Auch hier ist ein Business Coaching von Vorteil: Es kann mit einigen Seminaren aufzeigen, welche Potenziale neue Führungskräfte besitzen, wo noch Verbesserung möglich ist und natürlich auch, wie sich das Klima zwischen Mitarbeitern und der Führungsebene bzw. den Vorgängern optimieren lässt.
Vereinbaren Sie einen Termin für ein professionelles Business Coaching für Ihr Unternehmen
Zögern Sie also nicht und wenden Sie sich an unseren professionellen Business Coach, der schnell erkennt, worauf es ankommt. Eine motiviertes Unternehmen, das seine Stärken kennt und auch genau weiß, wie es diese ausnutzen kann, hat die besten Voraussetzungen für langfristigen Erfolg auf dem umkämpften Markt.
Coaching für Klienten aus Business, Management und Privat in Ihrer Nähe:
Als Business Coach (univ.) / Coaches arbeiten wir deutschlandweit und haben unseren Unternehmenssitz in der Hauptstadt. Gern besuchen wir Sie auch in Ihren Räumlichkeiten. Hier eine kleine Übersicht zu möglichen Coachinggebieten durch unser professionelles Team ohne Betriebsstätte in den genannten Regionen:
